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ccurumi

Customer Harassment

カスタマーハラスメントに関するポリシー

株式会社くるみは、お客様からのご意見・ご要望を真摯に受け止め、サービス品質の向上に活かす一方で、従業者の人格・尊厳・安全を脅かす行為については、組織として毅然と対応します。本ポリシーは、健全な顧客対応と従業者の心身の安全確保を両立するための方針を定めます。

制定日: 2026年5月26日 / 最終改定日: 2026年5月26日

01

基本姿勢

当社は、お客様の立場に立った誠実な対応を行うことを原則とします。ただし、お客様からの言動が社会通念上不相当な範囲を超え、従業者の就業環境を害するおそれがある場合、組織として適切に対応します。

02

カスタマーハラスメントの定義

本ポリシーにおける「カスタマーハラスメント」とは、お客様等からの著しい迷惑行為(暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等)であって、その手段・態様が社会通念上不相当なものをいい、その結果、従業者の就業環境が害されるものを指します。

03

対象となる行為の例

次のような行為を本ポリシーの対象とします。
  • 暴言、人格否定、侮辱、差別的発言
  • 脅迫、威圧、暴力的言動
  • 長時間・反復的な拘束、執拗な問い合わせ
  • 合理性を欠く要求、過剰な金銭・物品要求
  • 合理性を欠く謝罪要求、土下座等の強要
  • SNS、口コミサイト、レビュー等での虚偽・名誉毀損的な投稿
  • 従業者個人への接触、つきまとい
  • セクシュアルハラスメントに該当する言動

04

対応方針

上記行為が確認された場合、当社は次の対応を行うことがあります。
  • 対応の打ち切り、連絡手段の制限
  • 役職者・複数名による対応への切り替え
  • 取引・契約の見直し、終了
  • 記録の保存、内部報告
  • 警察、弁護士その他の外部専門機関との連携
  • 悪質な場合の法的措置

05

従業者への配慮

当社は、従業者が安心して業務に取り組めるよう、相談窓口の整備、心身のケア、研修、応対記録の管理、必要に応じた業務分担の調整等を行います。

06

お客様へのお願い

より良いサービス提供のため、対応にあたる従業者への建設的なご意見・ご指摘をお願いいたします。本ポリシーは、正当なご意見・ご要望を制限するものではありません。