入社オンボーディング整備

入社初日から戦力化までの立ち上がりを、受け入れの段取りと教材の両面から整える支援です。受け入れ手順や教材が現場任せだと、入社者ごとに体験が揺れ、立ち上がりが遅れがちで、定型のメニューに当てはめるだけでは御社の職種や組織に合った設計になりません。curumiの担当者は採用・人事領域のプロでありながらAIのプロでもあり、御社専用にカスタマイズした自律型AIエージェントと一つのチームで動きます。エージェントが既存資料の棚卸しや教材化、初日からのスケジュール設計を量と速度で回し、人が職種ごとの勘所と運用のしやすさを見極める——だから、迷わず立ち上がれる受け入れの仕組みを、速く外さずに作れます。

ここに挙げた内容に限りません。御社の目的や課題に応じて、最適なアクションを設計して対応します。